Ciclo di lavoro
Struttura il processo lavorativo
Il modulo “Ciclo di lavoro” di 4HSE permette di rappresentare attività aziendali in fasi di lavoro, mansioni e gruppi omogenei, collegandole a rischi, formazione e dotazioni, per una gestione ottimale e dettagliata.
- Rappresentazione fedele.
- Rappresentare fedelmente l'organizzazione del lavoro.
- Collegamento attività-persone.
- Collegare le attività alle persone, ai luoghi e agli strumenti.
- Integrazione con i rischi.
- Integrare i rischi con le fasi effettive di produzione o servizio.
- Supporto all’assegnazione.
- Facilitare l’assegnazione di compiti, DPI e formazione per ruolo.
Funzionalità principali
Struttura modulare per rappresentare ruoli, attività e rischi.
- Fasi di Lavoro
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Definizione di attività ricorrenti, processi produttivi o servizi suddivisi per reparto, commessa o linea.
- Mansioni
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Ruolo operativo associato a una o più fasi, con compiti, rischi e requisiti.
- Gruppi Omogenei
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Raggruppamenti di lavoratori esposti agli stessi rischi, per semplificare la valutazione e la gestione.
Integrazione con altri moduli
- Valutazione dei rischi:
- analizza i pericoli per fase e mansione.
- Formazione:
- assegna obblighi per mansione o gruppo omogeneo.
- Consegna dei DPI:
- in funzione dei compiti svolti.
- Sorveglianza sanitaria:
- legata ai rischi professionali specifici.
Benefici per l'azienda
- Rappresentazione fedele del lavoro reale:
- mappa il lavoro come avviene davvero, con dettaglio e flessibilità.
- Tracciabilità completa delle responsabilità:
- collega persone, ruoli, attività e misure.
- Collegamento automatico:
- tra rischi, ruoli, DPI, formazione e sorveglianza.
- Strumento dinamico:
- adatto ad aziende in crescita o in trasformazione.
